【メディア掲載情報】事業継承時に後継者がリーダーシップを発揮するには？経営学科 佐竹恒彦教授
澳门皇冠体育_皇冠体育app-在线*投注 経営学科の佐竹 恒彦 教授が雑誌『先端教育』の2024年4月号で行われた特集「事業承継の成否を分けるリーダー人材の育成」のインタビューに答えました。
佐竹教授は、中小企業における次世代への事業継承について、後継者が経営理念をはっきりと明文化することで、それを基盤としたリーダーシップを発揮せよと述べています。佐竹教授は事業継承が成功した例として、浜野製作所を挙げ、経営者の「個人的利益」を追求した先にある嘘偽りのない「社会的利益」への貢献につながる理念の明確化と、社員や他の利害関係者への浸透が重要であると指摘しています。
佐竹教授は、中小企業における次世代への事業継承について、後継者が経営理念をはっきりと明文化することで、それを基盤としたリーダーシップを発揮せよと述べています。佐竹教授は事業継承が成功した例として、浜野製作所を挙げ、経営者の「個人的利益」を追求した先にある嘘偽りのない「社会的利益」への貢献につながる理念の明確化と、社員や他の利害関係者への浸透が重要であると指摘しています。
経営学科 佐竹恒彦 教授
佐竹教授のゼミには、中小企業の後継者として将来的に家業を継ぐ可能性がある学生も在籍しています。こうした学生たちへの後継者教育に注力したいと語っています。
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https://www.sentankyo.jp/articles/40501197-6e93-43c2-a653-444fb98fea98
報告：IR?広報室
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